オーダーメイドのソフトウェア開発では、お客様のビジネスを分析し、理解するスキルと、それに加えて、お客様に対して自分たちが作ったソフトウェアを説明することができるスキルが求められます。

私どもはオーダーメイドの経験を活かし、プログラマ自身が、お客様とのディスカッションを通して、ソフトウェアの要件に落とすスキルを、全員が保持しています。

ひとつは小さなチームで少数精鋭であること。もう一つは採用にしっかりと時間をかけることを実施しています。

小さなチームにすることで、品質のバラツキを抑えることができ、社内の技術情報の共有も効率良く実現できます。

採用には十分な期間をとり、応募者の人柄から技術力まで、徹底的に確認した上で採用しています。

もともと自分たちが大手のシステムインテグレーターの中で、新しい事業を立ち上げるための社内ベンチャーからスタートしているため、新規事業を創り出す経験を持っています。

またその後、社内ベンチャーをMBOすることで独立を果たし、スタートアップの仲間入りをしました。